Poste Italiane negli ultimi anni è divenuta sempre più una banca all’avanguardia e soprattutto al passo coi tempi proponendo ai propri clienti svariate soluzioni finanziarie utili a venire in soccorso delle categorie più delicate. Proponendo prestiti senza busta paga Poste che possono essere concessi anche senza la presenza della garanzia dello stipendio mensile.
Prestiti senza busta paga postepay
Sono realmente numerose le persone che versano in una condizione lavorativa precaria ecco perché Poste Italiane ha pensato a possibili soluzioni utili per questa categoria di lavoratori, offrendo loro l’opportunità di richiedere un finanziamento anche tramite la propria carta ricaricabile Postepay.
Tra le proposte di prestiti senza busta paga Poste SpecialCash è la soluzione finanziaria pensata per i lavoratori atipici che non possono presentare una documentazione relativa al proprio reddito percepito.
Prestiti senza busta paga alle poste: come richiedere SpecialCash
Il prestito senza busta paga presentato da Poste Italiane potrà essere richiesto presso uno degli sportelli della filiale senza doversi preoccupare di presentare alcuna garanzia per ottenere il finanziamento, sia da clienti italiani che stranieri.
Basterà esibire allo sportello Poste Italiane un documento d’identità, la postepay presso la quale verrà effettuato l’addebito della liquidità richiesta, la tessera sanitaria e il certificato di reddito. Nel caso di clienti stranieri oltre ai documenti già citati si dovrà presentare anche il passaporto o il permesso di soggiorno.
Il prestito senza busta paga presentato da Poste Italiane prevede un finanziamento in 3 scaglioni, cifre che potranno essere richieste a seconda della necessità del richiedente. Il piano di ammortamento potrà variare rispetto alla cifra richiesta dal cliente, oltre agli interessi applicati alla somma percepita.
Il prestito senza busta paga SpecialCash consente di ottenere una cifra pari ad un minimo di 750 euro fino ad un massimo di 1.500 euro, comprende inoltre il piccolo prestito personale che potrà essere accessibile ad ogni categoria di lavoratore con contratto che va da un minimo di 15 fino a un massimo di 24 mesi.
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